TEST 12. Extinción del contrato (arts. 49 a 51).
Elaborado por: Francisco Xabiere Gómez García. Personal Investigador en Formación. Universidad de León.
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Pregunta 1 de 20
1. Pregunta
1. Cuando el contrato se extinga por muerte, jubilación o incapacidad del empresario, la persona trabajadora tendrá derecho al abono de una cantidad:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
2. En un despido colectivo en empresas de menos de cincuenta trabajadores, el periodo de consultas tendrá una duración:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
3. En una empresa que ocupe a menos de 100 trabajadores, habrá despido colectivo cuando, en un periodo de 90 días, se realicen extinciones causales que afecten a:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
4. En el despido colectivo concurre siempre causa económica cuando:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
5. En una extinción de contrato por voluntad del trabajador ante causa justa, este trabajador:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
6. Sobre la extinción de contrato por fuerza mayor, señale la respuesta INCORRECTA:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
7. La dimisión de la persona trabajadora:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
8. La extinción por mutuo acuerdo:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
9. El procedimiento para la declaración de existencia de fuerza mayor como causa extintiva de los contratos, se inicia con una solicitud de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
10. Existe despido colectivo cuando cesa la actividad empresarial y se realizan extinciones causales que afecten a la totalidad de la plantilla, siempre que el número de trabajadores afectados sea:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
11. Sobre el despido colectivo, señale la respuesta INCORRECTA:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
12. Respecto del despido colectivo, señale la afirmación correcta:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
13. En una empresa que ocupe entre 100 y 300 trabajadores, habrá despido colectivo cuando, en un periodo de 90 días, se realicen extinciones causales que afecten a:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
14. Al extinguirse el contrato por la realización de la obra o servicio objeto del mismo:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
15. ¿Cuál de las siguientes NO será causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
16. Con ocasión de la extinción del contrato, a la firma del recibo del finiquito:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
17. Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra su terminación con una antelación mínima:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
18. En una empresa que ocupe más de 300 trabajadores, habrá despido colectivo cuando, en un periodo de 90 días, se realicen extinciones causales que afecten:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
19. ¿Cuál de las siguientes causas no constituye extinción válida del contrato?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
20. Respecto del despido colectivo, señale la afirmación INCORRECTA:
CorrectoIncorrecto