TEST 6. Clasificación profesional y promoción en el trabajo (arts. 22 a 25).
Elaborado por: Oriol Cremades Chueca. Investigador y profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. ESERP Business & Law School (centro adscrito de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya).
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Pregunta 1 de 20
1. Pregunta
1. ¿Cómo se denomina la agrupación unitaria de aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y que puede incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades asignadas a un trabajador?
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Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
2. ¿Cómo se establece el sistema de clasificación profesional?
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Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
3. La definición de grupo de profesional se ajustará a criterios basados en…
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Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
4. En un contrato de trabajo, ¿puede estar un trabajador adscrito en más de un grupo profesional?
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Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
5. En el caso de que un trabajador realice funciones propias de más de un grupo profesional, el trabajador se entenderá como adscrito a…
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Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
6. Desde una perspectiva jurídico-laboral, ¿Cuál es el fundamento constitucional directo del art. 23 ET (promoción y formación profesional en el trabajo)?
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Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
7. ¿Quién se hará cargo del coste de la formación necesaria para la adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo?
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Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
8. La formación necesaria para la adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo se considera…
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Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
9. Antonio está realizando unos estudios de formación profesional que le permitirán alcanzar un título profesional. Si Antonio estuviese trabajando, ¿tendría derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a dicha formación y al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a sus exámenes?
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Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
10. ¿A cuántas horas anuales de permiso retribuido de formación profesional para el empleo tiene derecho un trabajador (art. 23.3 ET)?
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Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
11. ¿Las horas anuales correspondientes al derecho a un permiso retribuido de formación profesional (art. 23.3 ET) son acumulables?
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Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
12. ¿Qué antigüedad en la empresa debe tener un trabajador para tener derecho al permiso de retribuido de formación de profesional (art. 23.3 ET)?
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Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
13. ¿Cómo se concreta el modo de disfrute del permiso de retribuido de formación de profesional (art. 23.3 ET)?
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Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
14. Juan trabaja como desarrollador de programas y este año ha realizado un plan de formación para la obtención de un título profesional en el nuevo sistema ABSC. Dicha formación ha formado parte de un plan de formación cuyo origen es un compromiso formativo previsto en el convenio colectivo de empresa aplicable. ¿Dicha formación podrá comprenderse en el permiso retribuido de formación profesional (art. 23.3ET)?
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Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
15. Ana trabaja como química y cada año, debido a los riesgos de su puesto de trabajo, realiza un curso de prevención de riesgos laborales obligatorio por ley en su centro de trabajo. ¿Dicha formación podrá comprenderse en el permiso retribuido de formación profesional (art. 23.3ET)?
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Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
16. Los ascensos se producirán teniendo en cuenta…
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Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
17. ¿Es legal que las políticas de ascensos y promoción en una empresa incluyan acciones positivas dirigidas a eliminar o compensar situaciones de discriminación?
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Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
18. Una cláusula de un convenio colectivo que establece un sistema de ascensos según criterios temporales será…
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Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
19. Un trabajador tiene derecho a la promoción económica en los términos fijados…
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Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
20. La promoción económica puede conllevar la pérdida de…
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