Elaborado por: Sergio Canalda Criado. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universitat Pompeu Fabra.
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Pregunta 1 de 20
1. Pregunta
1. La duración del periodo de prueba que pueden concertar un empresario y un trabajador técnico titulado:
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Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
2. En ausencia de previsión en el convenio colectivo de aplicación, ¿en cuál de los siguientes casos el periodo de prueba NO podrá exceder de un mes?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
3. De acuerdo con el ET ¿Cuál es la particularidad del régimen resolutivo de la relación laboral durante el periodo de prueba concertado legalmente entre un empresario y un trabajador?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
4. Durante el transcurso del periodo de prueba concertado legalmente ¿Cuál de los siguientes supuestos de resolución de la relación laboral a instancia empresarial será nula?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
5. ¿Cuál de las siguientes es una situación prevista en el ET que interrumpiría el cómputo del periodo de prueba, siempre que se produzca acuerdo entre la persona trabajadora afectada y el empresario?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
6. Completa el siguiente enunciado con las siguientes palabras:
«Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido __________, el contrato producirá __________, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad de la persona trabajadora en la empresa».
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
7. ¿Cuándo se podrá contratar temporalmente a un trabajador para la realización de un servicio?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
8. ¿Qué convenios colectivos podrán ampliar la duración máxima de los contratos temporales de obra y servicio hasta doce meses más respecto de la duración máxima establecida legalmente?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
9. ¿A partir de cuándo se deberá contar la duración máxima de los contratos temporales celebrados por la acumulación de tareas, aun tratándose de la actividad normal de la empresa?
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Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
10. ¿Qué podrá ocurrir en caso de que un contrato temporal celebrado por circunstancias del mercado se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima legal o convencionalmente establecida?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
11. ¿Qué periodo máximo podrán fijar los convenios colectivos que modifiquen el periodo dentro del cual se puedan realizar contratos temporales por circunstancias de la producción?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
12. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta, con relación al requisito para poder celebrar un contrato de trabajo temporal para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo?
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Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
13. ¿Qué ocurrirá cuando no se hubiera dado de alta en la Seguridad Social a un trabajador contratado temporalmente, una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente se hubiera podido fijar para el periodo de prueba?
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Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
14. ¿Qué previsión establece el ET para que, en el caso de trabajadores que hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses en un periodo de treinta meses, éstos adquieran la condición de trabajadores fijos?
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Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
15. ¿Cuándo los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán derechos distintos que los trabajadores con contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades específicas de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del contrato?
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Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
16. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Los convenios colectivos podrán establecer…
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Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
17. ¿Para realizar qué tipos de trabajos se podrá conectar un contrato fijo-discontinuo?
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Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
18. En caso de incumplimiento llamados en el orden de llamada de los trabajadores fijos-discontinuos que se determine en los respectivos convenios colectivos, éstos podrán reclamar…
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Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
19. ¿Cuál de los siguientes requisitos formales NO debe cumplirse cuando se celebre un contrato fijo-discontinuo?
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Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
20. ¿Qué podrán acordar los convenios colectivos de ámbito sectorial respecto de los contratos fijos-discontinuos?
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