TEST 3. Modalidades del contrato de trabajo (arts. 10 a 13).
Elaborado por: David Gutiérrez Colominas. Investigador Postdoctoral (acreditado Profesor contratado doctor). Universidad Autónoma de Barcelona.
Resumen del Cuestionario
0 of 20 Preguntas completed
Preguntas:
Información
Ya has completado el cuestionario anteriormente. Por lo tanto no puedes iniciarlo de nuevo.
Cargando Cuestionario…
Debes iniciar sesión o registrarte para empezar el cuestionario.
En primer lugar debes completar esto:
Resultados
Resultados
0 de 20 Preguntas respondidas correctamente
Tu tiempo:
El tiempo ha pasado
Has obtenido 0 de 0 punto(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categorías
- Sin categorizar 0%
-
La plataforma digital no se responsabiliza de la exactitud, veracidad, actualidad y utilidad de sus contenidos. No obstante, si como usuario aprecia algún error o fallo, rogamos nos lo comunique a la siguiente dirección de correo electrónico: ludotecajuridica@gmail.com
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- Actual
- Revisar
- Respondido/a
- Correcto
- Incorrecto
-
Pregunta 1 de 20
1. Pregunta
1. Si el empresario diera un trabajo en común a un grupo de sus personas trabajadoras:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 20
2. Pregunta
2. Si una empresa celebra un contrato de trabajo con un grupo de trabajadores considerado en su totalidad, ¿Cómo se ejercerán los derechos y deberes entre empresa y trabajadores?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 20
3. Pregunta
3. ¿Cuál de las siguientes categorías de contratos es considerada de carácter formativo?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 20
4. Pregunta
4. El contrato de trabajo en prácticas:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 20
5. Pregunta
5. Indique la respuesta correcta relativa al contrato de trabajo en prácticas:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 20
6. Pregunta
6. Las personas contratadas mediante un contrato de trabajo en prácticas:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 20
7. Pregunta
7. El objeto del contrato para la formación y el aprendizaje consiste en:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 20
8. Pregunta
8. Indique la respuesta correcta en relación con el contrato para la formación y el aprendizaje:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 20
9. Pregunta
9. Expirada la duración del contrato para la formación y el aprendizaje entre una empresa y una persona trabajadora, ¿Es posible volver a contratar a la persona trabajadora bajo la misma modalidad contractual por la misma empresa?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 de 20
10. Pregunta
10. El contrato a tiempo parcial:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 20
11. Pregunta
11. ¿Qué requisitos formales debe cumplir un contrato a tiempo parcial?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 20
12. Pregunta
12. ¿Pueden las personas trabajadoras a tiempo parcial realizar horas extraordinarias?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 13 de 20
13. Pregunta
13. Los derechos de las personas trabajadores a tiempo parcial:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 14 de 20
14. Pregunta
14. ¿Puede convertirse un contrato a tiempo parcial a tiempo completo?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 15 de 20
15. Pregunta
15. Las horas complementarias:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 16 de 20
16. Pregunta
16. ¿Puede la empresa exigir la realización de horas complementarias?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 17 de 20
17. Pregunta
17. El número de horas complementarias:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 18 de 20
18. Pregunta
18. El contrato de relevo:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 19 de 20
19. Pregunta
19. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es más correcta en relación con el contrato de relevo:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 20 de 20
20. Pregunta
20. El trabajo a distancia:
CorrectoIncorrecto